Pracodawco! Szukasz idealnego pracownika, ale boisz się, że Twoja oferta może do niego nie dotrzeć? Nic straconego! Od teraz możesz przejąć sprawy w swoje ręce i samodzielnie wyszukiwać kandydatów. Wystarczy wejść na system.zawodowcy.org i skorzystać z funkcjonalności „Znajdź kandydata„.
Jak działa wyszukiwarka kandydatów?
Działanie wyszukiwania jest niezwykle intuicyjne. Umożliwia znalezienie najlepiej pasujących przyszłych pracowników, a co za tym idzie znacząco skrócić czas rekrutacji. W związku z aktualnymi zaleceniami wrażliwe dane osobowe kandydatów nie są widoczne w fazie wyszukiwania. Do wyboru jest szeroka gama filtrów, umożliwiająca szczegółowe dopasowanie kandydatów do interesującej nas oferty. Do wyboru są między innymi:
- Słowo kluczowe – pozwala na wyszukanie w profilach osobowych kandydatów dowolnie wybranej frazy.
- Zawód – umożliwia wybranie z rozwijalnej listy interesującego zawodu kandydata.
- Posiadane wyróżnienia – możliwy jest wybór aż 5 wyróżnień nadawanych przez prowadzącego w trakcie 40-to godzinnych zajęć laboratoryjnych w Projekcie „Czas Zawodowców BIS – zawodowa Wielkopolska„. Dotyczą one zarówno kompetencji jak i zaangażowania wyróżnionych osób.
- Kompetencje społeczne – kompetencje społeczne wyróżniające się na tle grupy.
- Kompetencje techniczne – kompetencje techniczne wyróżniające się na tle grupy.
- Ponadprzeciętna chęć do nauki – za determinację i zaangażowanie w zajęcia
- Ukończenie stażu – ukończenie stażu dofinansowanego w ramach Projektu „Czas Zawodowców BIS – zawodowa Wielkopolska”
- Wyróżniające się kompetencje – za wybitne zdolności
- Minimalny poziom edukacji – umożliwia wybór ze względu na ucznia technikum / szkoły zawodowej oraz studenta z możliwością rozróżnienia na studia stacjonarne oraz niestacjonarne.
- Powiat – pozwala na wybór miejsca zatrudnienia z rozwijanej listy powiatów z całej Polski.
- Miejsc zatrudnienia – podobnie do poprzedniego punktu umożliwia wybór miejsca pracy po kodzie pocztowym.
- Maksymalna odległość od miejsca zatrudnienia – szacowana odległość kandydata na podstawie udostępnionych danych.
- Typ zatrudnienia – umożliwia wybór spomiędzy takich pozycji jak praca, praktyka oraz staż.
- Ostatnia aktywność kandydata – rozgraniczana między ostatni tydzień, miesiąc, 3 miesiące, 6 miesięcy oraz rok
- Umiejętności – pozwala na wybór dowolnej ilości kompetencji dostępnych w system.zawodowcy.org.
Ponadto opcja „znajdź kandydata” oferuje także możliwość sortowania wyników po następujących parametrach:
- Powiat
- Przybliżona odległość
- Zawód
- Poziom edukacji
- Ostatnia aktywność
Gdy zostaną znalezieni interesujący kandydaci, wówczas można stworzyć ofertę pracy oraz zaprosić kandydatów do zaaplikowania na daną ofertę pracy. W związku z tym, warto sprawdzić dostępnych kandydatów i umożliwić sobie znalezienie najlepszego dla nas pracownika.
