Stwierdzenie, że przedsiębiorstwa innowacyjne są motorem rozwoju, jest powszechnie znane i oczywiste. Wiadome jest również, że młodzi ludzie chcą pracować w nowoczesnych przedsiębiorstwach i osiągać sukces zawodowy rozwijając swoje możliwości. Jak można to praktycznie realizować? Na przykład w ramach wspierania inicjatyw rozwoju poszukiwanych kompetencji i poprzez współpracę z nowoczesnymi przedsiębiorstwami.
Jedną z takich firm współpracujących w projekcie „Czas zawodowców BIS – zawodowa Wielkopolska” jest 3mk Protection – innowacyjny producent szkieł, folii i etui ochronnych na smartfony, tablety, smartwatche, a także inne urządzenia mobilne wymagające specjalistycznego zabezpieczenia. W DNA marki wpisane jest nie tylko nieustanny proces udoskonalania, ale przede wszystkim wyszukiwanie insightów konsumenckich i opieranie na nich działań spółki.
Do zbudowania przewagi rynkowej, konieczne jest nie tylko innowacyjne podejście pracowników do realizowanych zadań, ale również współpraca całej spółki z otoczeniem: innymi przedsiębiorstwami, uczelniami i instytucjami naukowo-badawczymi odpowiedzialnymi za testowanie i certyfikowanie nowych produktów. Nie mniej ważne jest również zatrudnianie pracowników o określonych, pożądanych na danym stanowisku kompetencjach, rozwijanie tych talentów oraz wspieranie rozwoju poprzez aktywizujące systemy motywacyjne. W tym zakresie 3mk Protection wykorzystuje do tego rozwiązania Projektu „Czas zawodowców BIS – zawodowa Wielkopolska”.
