Ścieżki kariery
Czym jest ścieżka kariery?
Ścieżki kariery są istotnym elementem życia zawodowego każdego pracownika. Pojęcie „ścieżka kariery” możemy rozumieć jako drogę, którą pracownik przemierza w dotarciu do zamierzonych celów zawodowych lub obejmowane przez niego kolejno stanowiska i pełnione funkcje w karierze zawodowej. Można również interpretować to wyrażenie jako plan kariery zawodowej oferowany pracownikowi przez przedsiębiorstwo. Jako karierę zawodową rozumiemy indywidualny scenariusz życia zawodowego, który obejmuje różne aspekty aktywności. Planowanie ścieżek kariery może następować na różnych etapach życia zawodowego i można obrać różne typy kariery.
Każdy pracownik powinien mieć możliwość ciągłego doskonalenia, rozwoju, realizacji swoich zawodowych aspiracji. W organizacjach często występują programy rozwojowe, które stanowią ogromną szansę dla młodych pracowników, wchodzących dopiero na rynek pracy, budujących swoją karierę. Realizując takie programy bardzo często „wyłapuje się” osoby, zasługujące na miano talentu.
Sprawdź ścieżki kariery na system.zawodowcy.org!
Pracownicy ci mają ponadprzeciętne zdolności, charakteryzujące się podwyższonym potencjałem intelektualnym oraz zdolnościami specjalistycznymi w danej dziecinie. Oprócz tych kompetencji wyróżniają się kreatywnością i oryginalnym podejściem do problemu, nie stronią od ryzyka i niekonwencjonalnych wyzwań. Ich zaangażowanie w pracę jest wzorowe, są bardzo pracowici, wytrwale dążą do celu, samomotywując się i wierząc we własne możliwości. Zdolności wrodzone pracowników utalentowanych są bardzo trudne do skopiowania lub pozyskania przez konkurentów. Dlatego budując ścieżkę kariery bardzo często opracowuje się programy rozwojowe, które są pomocne w zarządzaniu talentami.
Ścieżka kariery tworzone są w celu planowania kariery zawodowej pracownika i obrazowania mu jakie kompetencje i na jakim poziomie powinien posiadać na kolejnych stanowiskach. Pracownicy w ten sposób mogą obierać swój cel zawodowy i doskonalić swoje umiejętności w celu dążenia do objęcia wyższego stanowiska.
