Mamy przyjemność przedstawić Państwu raport pt: „Kompetencje stanowiskowe w powiecie kościańskim. Analiza kompetencji i spełnienia wymagań kompetencyjnych na wybranych stanowiskach pracy przez uczennice i uczniów z powiatu kościańskiego, kształcących się w zawodzie technik spedytor”, który zawiera analizę kompetencji i spełnienia wymagań kompetencyjnych przez uczennice i uczniów kształcących się w zawodzie technik spedytor.
Wyniki analizy wykazały, że na wszystkich 6 stanowiskach pracy wymagane są zarówno kompetencje twarde, jak i miękkie. Wśród kompetencji twardych wyróżnia się znajomość i przestrzeganie przepisów BHP i ppoż., umiejętność sporządzenia dokumentacji transportowej, znajomość pakietu MS Office oraz języka angielskiego w mowie i piśmie. Natomiast wśród kompetencji miękkich kluczową rolę odgrywają odpowiedzialność, odporność na stres oraz komunikatywność.
Należy zauważyć, że pomimo deklaracji większości badanych kandydatów o posiadaniu wymaganych kompetencji, zaobserwowano niewielką lukę kompetencyjną względem oczekiwań pracodawców. Wskazany przez uczniów poziom kompetencji jest niższy niż wymagany, co może wpłynąć negatywnie na ich dostosowanie do wymagań stanowisk pracy.
Dlatego też zachęcamy do dalszego rozwoju kompetencji, szczególnie tych najbardziej istotnych dla branży. Inwestowanie w rozwój umiejętności i zdolności zawodowych przyczyni się do zwiększenia szans na sukces zawodowy oraz lepsze dopasowanie do oczekiwań pracodawców.
Mamy nadzieję, że raport „Kompetencje stanowiskowe w powiecie kościańskim. Analiza kompetencji i spełnienia wymagań kompetencyjnych na wybranych stanowiskach pracy przez uczennice i uczniów z powiatu kościańskiego, kształcących się w zawodzie technik spedytor” będzie wartościowym źródłem informacji dla Państwa oraz przyczyni się do skuteczniejszego planowania dalszej ścieżki zawodowej.
link: https://www.awt.org.pl/wp-content/uploads/2024/09/CZ-dla-Wielkopolski-Raport-04-2.pdf
